近年来，长葛市紧扣年轻干部成长规律，持续引导广大年轻干部筑牢思想防线、严守廉洁底线、砥砺实干作风，全力打造一支政治过硬、清正廉洁、敢闯敢干的高素质年轻干部队伍。
拧紧廉洁从政“思想阀”。坚持把思想政治教育摆在年轻干部培养工作首要位置，召开年轻干部谈心谈话会议、观看警示教育片，覆盖教育1700余人次，传递组织关怀，严明纪律规矩。持续深入开展学习贯彻习近平总书记重要论述和履职能力培训，先后培训2000余人次，教育引导年轻干部时刻对照党章党规校准思想航向，自觉把廉洁自律刻在心中、融入日常、落到实处。
织密从严监督“防护网”。坚持严管就是厚爱、监督即是保护，不断健全年轻干部全链条教育管理体系，把严的要求贯穿年轻干部成长全过程。印发《长葛市加强年轻干部教育管理监督工作实施方案》，落实“六个必须”要求。同时，紧盯年轻干部入职上岗、岗位调整、提拔任用等关键节点，切实以严管约束行为、以厚爱温暖人心，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。
激活干事创业“新动能”。立足发展大局，紧扣“十五五”起步重点任务，坚持在一线练兵、在实践育才，持续为年轻干部搭建成长历练平台。先后选派144名新提拔、新晋升职级、新晋升职员等级干部和120余名优秀年轻干部到乡村振兴、招商引资、项目建设、乡村振兴、信访维稳等急难险重工作一线经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，不断积累工作经验、提升工作能力。
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